نشست صمیمی سرپرست دانشگاه مازندران با کارمندان دانشگاه

به منظور مشارکت و بهره‌مندی از خرد جمعی جهت اداره بهتر دانشگاه صورت گرفت:

نشست صمیمی سرپرست دانشگاه مازندران با کارمندان دانشگاه

       به گزارش روابط عمومی دانشگاه، اولین نشست صمیمی سرپرست دانشگاه مازندران با کارمندان با هدف مشارکت و بهره‌مندی از خرد جمعی و نظرات و پیشنهادات آنان جهت اداره بهتر و مطلوب‌تر دانشگاه، صبح روز شنبه 27 اردیبهشت 1404 در سالن اجتماعات دانشکده هنر و معماری برگزار شد.

       بر اساس این گزارش، در این نشست که جمع کثیری از یاوران علمی دانشگاه حضور داشتند، دکتر ابراهیم صالحی عمران سرپرست دانشگاه مازندران، پس از شنیدن صحبت‌ها، دغدغه‌ها، درددل‌ها، نظرها، پیشنهادها و راهکارهای تعدادی از کارمندان دانشگاه، ضمن ابراز خرسندی بابت برگزاری این نشست، اظهار امیدواری کرد که این نشست‌ها به طور مستمر با اقشار مختلف دانشگاهی به منظور اداره بهتر دانشگاه برگزار شود.

       دکتر صالحی عمران در ابتدای سخنانش، با ابراز خرسندی و آرزوی سلامتی و تندرستی برای همکاران دانشگاه بیان کرد: معتقدم برای تنظیم برنامه‌های کاری و اداره بهتر دانشگاه، در ابتدا تمامی حرف‌های کارمندان باید شنیده شود، زیرا همراهی و همدلی شما می‌تواند در اداره بهتر دانشگاه خیلی مفید باشد.

سرپرست دانشگاه مازندران در خصوص اهمیت منابع انسانی در دانشگاه عنوان کرد: اهمیت منابع انسانی در سازمان بالاتر از منابع مادی و بودجه‌ای آن سازمان است. با وجود مشکلات اقتصادی اگر افراد با انگیزه، با سواد و همراه در دانشگاه وجود داشته باشد بسیاری از مسایل حل خواهد شد.

دکتر صالحی عمران با تأکید بر مدیریت منابع انسانی بیان کرد: اگر منابع انسانی دانشگاه را شامل اعضای هیات علمی، یاوران علمی و دانشجویان به علاوه طیف منابع انسانی که خارج از سیستم‌های آموزش دانشگاه هستند و ممکن است مستقیم یا غیرمستقیم درگیر در مجموعه نظام آموزشی باشند، بدانیم؛ مدیریت، ارتباط و برنامه‌ریزی برای آنها قطعاً در کارآیی و کارآمدی دانشگاه می‌تواند مؤثر باشد. هم‌چنین ورود منابع انسانی کارآمد و شایسته در هر دستگاهی مهم است و مطمئناً اگر انسان‌های شایسته‌ای وارد هر سیستمی شوند آن سیستم موفق خواهد شد.

 سرپرست دانشگاه مازندران در بخش دیگری از سخنانش، در زمینه اهمیت آموزش کارکنان بیان کرد: پرسنل ما باید درک درستی از آموزش عالی، کلاس، درس و روابط استاد و دانشجو داشته باشد. در واقع فضای آموزش عالی باید در پرسنل دانشگاه وجود داشته باشد.

دکتر صالحی عمران سپس به اهمیت بحث رفاه کارمندان اشاره کرد و بیان داشت: بحث رفاه کارکنان خیلی مهم است و می‌دانم که با این هزینه‌های جاری نمی‌توان زندگی را پیش برد. با این حقوق و مزایایی که داده می‌شود، انگیزه و رغبت کارکنان کاهش پیدا کرده ولی من سعی می‌کنم در امور رفاهی تا جایی که در بودجه اختصاص داده شود، همکاری کنم و در این زمینه اصلاً خسّت به خرج نخواهم داد. آیین‌نامه استخدامی یاوران هیات علمی، با دید باز، بررسی خواهد شد و به شما اطمینان می‌دهم که نگرانی از این بابت نداشته باشید.

سرپرست دانشگاه مازندران در ادامه در خصوص تمرکز بر نیروی انسانی برای رسیدن به درآمد در دانشگاه بیان کرد: اگر الان در درآمدهای اختصاصی‌مان مشکل داریم به خاطر این است که روی منابع انسانی تمرکز نداشتیم. روی منابع انسانی باید متمرکز شویم، چه پتانسیل دانشجویان، چه اعضای هیات علمی و چه همکاران محترمی که در بخش‌های اداری حضور دارند. بخش عظیمی از درآمدهای اختصاصی دانشگاه با همراهی آن‌ها می‌آید ما هنوز در این قسمت خوب عمل نمی‌کنیم و فقط منحصر به شهریه‌های دانشجویی هستیم.

دکتر صالحی عمران در ادمه بیان داشت: هر چقدر دانشگاه کیفی‌تر عمل کند، موفق‌تر خواهد بود. در این راستا همه باید کمک کنند تا یاددهی و یادگیری اتفاق بیفتد و سطح دانشگاه بالاتر برود تا این دانشگاه تبدیل به یک دانشگاه برند شود و دانشگاهی که تبدیل به یک دانشگاه برند شود، نفعش نصیب همه خواهد شد و منابع مالی هم می‌آید و این در رفاه کارمندان، رفاه اساتید و رفاه دانشجویان تأثیر دارد.

سرپرست دانشگاه مازندران با تأکید بر یکسان‌نگری در مدیریت آموزشی اذعان داشت: مدل مدیریت آموزش منابع انسانی باید دید یکسان به همه داشته باشد و این اصل مدیریت است. مدیریت منابع انسانی به ما می‌گوید انسان‌ها در هر جایگاهی باشند به خودی خود قابل احترام هستند و باید به چشم یکسان آنها را ببینیم. من در این خصوص نگاه یکسان خواهم داشت و نگاهم نگاه تبعیض‌آمیزی نخواهد بود. تمام تلاشم به این خواهد بود که فرایند آموزش، پژوهش و هر چه که به وظیفه دانشگاه بر می‌گردد انجام شود تا سطح دانشگاه را بالاتر ببریم.

دکتر صالحی عمران در ادامه عنوان کرد: همیشه یادمان باشد که در کجا کار می‌کنیم و رسالت دانشگاه چه چیزی است؟ و یادمان باشد به دانشجویان احترام بگذاریم و احترام‌گذاشتن را به آنها یاد دهیم چون بعدها که وارد عرصه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و سیاسی شدند، بدانند که به ملت باید خدمت کنند و احترام بگذارند.

سرپرست دانشگاه مازندران با اشاره به جایگاه خوب کارمندان دانشگاه افزود: از همکاران انتظار دارم که جایگاه خودشان را بدانند و این که در جای خوبی کار می‌کنیم. من بر اساس تجربه خودم هیچ جایی را سراغ ندارم که از دانشگاه زیباتر باشد. کارکردن با دانشگاه، محیط دانشجویی و استاد، محیط جذاب و لذت‌بخشی می‌باشد.

دکتر صالحی عمران با تأکید بر ایجاد سرمایه اجتماعی در دانشگاه بیان کرد: به نظر می‌رسد اعتماد و ارتباط در دانشگاه کم‌رنگ شده است. در این زمینه همدلی باید صورت بگیرد، همان طوری که با اعضای هیات علمی نشست داشتم با شما هم نشستم و با دانشجویان نیز خواهم نشست و سعی می‌کنم همدلی و شفافیت را ایجاد کنم. اولاً ما باید شفافیت بیشتری داشته باشیم تا این همدلی ایجاد شود و نهایتاً سرمایه اجتماعی ایجاد شود. وقتی ارتباط و اعتماد را ایجاد کنیم سرمایه اجتماعی بر می‌گردد.

سرپرست دانشگاه مازندران در خصوص ابهامات مطرح شده در خصوص مسکن عنوان کرد: حدود 21 هکتار زمین در اختیار مسکن و شهرسازی قرار گرفته که باید برگردد. در این خصوص با رییس مسکن و شهرسازی کشور صحبت کردیم و قول مساعدت و همکاری دادند. در جلسه اول به تفاهماتی رسیدیم و اساس‌نامه اصلاح شد و تغییراتی داده شد که حقوق همه حفظ شود. این تعاونی با 30 نفر در ابتدا تشکیل شد ولی باید شامل همه اعضا شود نظرم بر این است که همه باید در مجمع عمومی قدرت داشته باشند نه یک عده خاص. در جلسه دوم هم با آنها به توافق رسیدیم که خرید صورت بگیرد و اعضا بتوانند قسط اول را تهیه بکنند تا این زمین در اختیار تعاونی مسکن قرار گیرد.

دکتر صالحی عمران در ادامه‌ی مساله مسکن بیان کرد: قدرت این هیات مدیره باید به ساخت مسکن و اقدامات مربوط به آن معطوف شود و نه چیزهای دیگر و در این زمینه تا حدودی کنترل هم باید وجود داشته باشد. الحمدلله به توافق رسیدیم و اساس‌نامه اصلاح شد و مجمع تشکیل شد تا همه عضو تعاونی مسکن شوند و این خرید صورت بگیرد و بلافاصله بعد از آن انتخابات برگزار می‌شود و هر کس دوست داشت داوطلب شود و افراد به کسانی رأی دهند که اعتماد بیشتری به آنها دارند.

سرپرست دانشگاه مازندران در پایان با ابراز امیدواری بیان کرد: من حق و حقوق شما را پیگیری خواهم کرد تا ان‌شاءالله طرح مسکن را به نتیجه برسانم. ان‌شاءالله با همدلی شما این پروژه به موفقیت برسد و الگویی برای کل آموزش عالی کشور شود.

روابط عمومی دانشگاه مازندران

​​​​​​​